 |
Yard.
Doç. Dr. Veysi Erken'in "Bir Sivil Örgütlenme Modeli:
Ahilik" isimli kitabı, ahilik kurumunu her yönüyle
ele alıyor. Ahiliğin, bugünün şartlarında bile örnek bir
sivil toplum örgütü şeklinde örgütlendiğine dikkat çeken
Erken, Ahilik vizyonunun çekirdek ilkelerini şöyle sıralıyor:
"Toplumsal sorumluluk, Hizmette mükemmellik, Dürüstlük
ve doğruluk, Ortak yaşama."
"Hizmette
mükemmellik" ilkesini, kurumun varlık nedeni olarak
gösteren Erken, Ahiliğin "yatay örgütlenme"
modeline göre organize olmasının önemine işaret ediyor.
Erken, Ahiliğin bu yönüyle ilgili şu ifadeleri kullanıyor:
"Organizasyon,
örgütlenmenin yapısını ve işleyiş sürecini ortaya koyar.
Bir düşüncenin hayata geçirilişini kolaylaştıran veya
zorlaştıran faktörlerin başında, organizasyonun tipi
rol oynar. Örgütlenme yapısını incelerken, ilke ve kuralların
yatay ve dikey ilişkilere ortam oluşturduğu görülür.
Genel anlamda dikey ilişkiler ağını benimsemiş örgütlenme
biçimlerinde bürokratik yapı ağırlıktadır. Yatay ilişkiler
ağının geçerli olduğu örgütlenme biçimlerinde ise, bürokratik
görünüm daha azdır. Ahi örgütleri, 'yatay örgütlenmeyi'
esas alan organizasyonlardır."
"Ahilerin
organizasyonlarında her bireyin bir 'değeri' olup, günümüzde
model alınmaya çalışılan 'faaliyet örgütü' ve 'enformasyon
örgütü'nün örneğini oluşturur." diyen Erken, faaliyet
türü örgütlenmelerde "emir-komuta" anlayışının
ön plana çıktığını, enformasyona dayalı örgütlenmelerde
ise "uzmanlık" ilkesinin esas kabul edildiğini
belirtiyor.
Erken,
Ahiliğin bu yönüyle, 2000'li yıllar için bile ileri
bir örgütlenme modeli sunduğunu kaydediyor.
SE-BA
Yayınları tarafından Nisan 1998'de Ankara'da basılan
kitabın isteme adresi şöyle: SE-BA Ofset, Kazım Karabekir
Cad. No: 85/80-28 Ankara. Tel: (0.312) 342 17 13
|
